Cómo escuelas de primera categoría dan buenos resultados para todos sus estudiantes

icon-team-color Escuelas de primera categoría forman y desarrollan un gran equipo

El personal en una escuela de primera categoría está comprometido a la misión de la escuela y a trabajar juntos continuamente para mejorar.

Proceso riguroso de contratación de personal
El proceso para contratar personal identifica candidatos que sean no sólo talentosos, sino que también estén profundamente comprometidos con las creencias, los valores y la misión de la escuela.

Todos están aprendiendo
A través de sistemas de capacitación individual y grupal que forman parte del día, la semana y el año escolar, los maestros y los líderes se mantienen permanentemente actualizados y aplican prácticas innovadoras en sus clases.

Evaluación frecuente y productiva
El personal es evaluado y recibe comentarios sobre su desempeño en forma oportuna. Todos reciben apoyo para poder mejorar constantemente. Los mejores maestros permanecen y crecen en la escuela, y los maestros que no son efectivos ni mejoran rápidamente se van.

Qué esperar:

  • La escuela tiene un proceso riguroso para reclutar y contratar personal. Esto puede incluir candidatos participando en múltiples rondas de entrevistas, mostrando ejemplos de lecciones y haciendo representaciones durante las cuales reciben una evaluación crítica sobre su trabajo. El líder de la escuela puede explicar lo que se está buscando en cada parte del proceso de contratación, y esto guía la toma de decisiones cuando se contrata la gente apropiada para el equipo.
  • Los líderes de la escuela y los instructores de maestros están en el salón de clases todas las semanas, a veces todos los días, ofreciendo una evaluación crítica a los maestros para ayudarles a mejorar su práctica. Los maestros indican que la crítica que reciben es valiosa y les ayuda a crecer en su trabajo.
  • El programa de la escuela incluye tiempo específico semanalmente para que los maestros desarrollen planes de lecciones juntos y se evalúen mutuamente para desarrollar lecciones sustanciales e interesantes para los estudiantes.
  • Los maestros mejoran su trabajo constantemente implementando nuevas estrategias y lo que han aprendido de sus colegas y los líderes de la escuela. Los maestros y los líderes de la escuela pueden dar ejemplos de cómo, en la última semana o el último mes, han hecho algo a raíz de comentarios recibidos para mejorar la instrucción en sus clases y en toda la escuela.

Verlo en Acción

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Cornerstone Academy

Las escuelas que proveen un buen servicio a los niños son aquellas que apoyan adecuadamente a los maestros, afirma la fundadora de Cornerstone Academy.

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